她结合工作实际,以当前“员工就业难与事务所招人难”“员工求职难与事务所用人难”两对矛盾,指出当前财会类人才培养面临的挑战,包括员工职业规划不清晰、就业意愿不强烈、教学与实践关联不够以及注会行业吸引力不足等问题。对此,汪娟认为应当加强产教融合,培养新质财会人。具体措施包括在大学初期增加财会类专业职业规划,加强就业辅导,增加实践课程比重,以及调整注会考试设置,包括降低报考门槛、提高注会考试频次和通过率,以优化人才培养和行业吸引力。
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