雷火竞技官网讲师，中央财经大学管理学博士（会计学）。

  研究方向：公司治理、公司财务、非正式制度。

  近年来，在《会计研究》、《中国软科学》等CSSCI期刊发表多篇论文。

公司治理、公司财务、非正式制度。

  主要论文：

      [1]卢闯,焦焰,张文婷. 薪酬倒挂与企业创新——基于国有企业集团的证据[J/OL]. 管理评论, 2024（网络首发）.

   [2]李哲,李心武,焦焰,张文婷. “多言寡行”的数字化转型披露与分析师预测行为[J]. 会计研究, 2024, (9): 61-75.

   [3]梁上坤,张文婷,卢闯. 文化遵从度与金融市场稳定——基于股价崩盘风险的视角[J]. 经济学报, 2024, 11 (3): 126-163.

   [4]卢闯,李心武,张文婷. 薪酬制度改革的实体经济效应——来自企业金融化的经验证据[J]. 经济体制改革, 2024, (2): 112-120.

   [5]李晓,焦焰,牛煜皓,张文婷. 薪酬-级别倒挂与商业信用供给——基于国有集团控股上市公司的经验证据[J]. 会计研究, 2023, (12): 46-63.

   [6]卢闯,张文婷,焦焰. 薪酬—级别倒挂与公司慈善捐赠[J]. 北京工商大学学报(社会科学版), 2023, 38 (5): 73-83.

   [7]牛煜皓,张文婷. 反垄断与企业避税：压力效应还是治理效应？[J]. 上海财经大学学报, 2023, 25 (3): 64-77.

   [8]卢闯,张文婷,焦焰. 薪酬—级别倒挂与公司环保投资——基于国有企业集团的经验证据 [J]. 中南财经政法大学学报, 2023, (6): 3-15+41.

   [9]李馨子,张文婷,牛煜皓. 公司间存在竞争性现金股利吗——基于国有企业集团的研究[J]. 会计研究, 2023, (1): 108-119.

   [10]耿艳丽,徐灿宇,张文婷. 混合所有制程度与公司内部薪酬差距[J]. 中央财经大学学报, 2021, (8): 62-73.

   [11]李馨子,张文婷,卢闯. 薪酬倒挂与企业投资:基于央企控股上市公司的经验分析[J]. 中国软科学, 2020, (7): 138-146.

   [12]Niu, Y., C. Lu, W. Zhang*, X. Li. Controlling Shareholders’ Pledge Pressure and Financial Asset Investment: An Empirical Analysis based on Pledge Price[J]. Emerging Markets Finance and Trade, 2024, 60(15): 3638-3660.

   [13]Zhang, W.*, C. Lu, S. Liang. More Words but Less Investment: Rookie CEOs and Firms’ Digital Transformations[J]. China Journal of Accounting Research, 2023, 16(3): 100305.