总则

第一条  为了加强公司党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合公司实际，特制定本规范。

第二条  党支部是党在学院的基层组织是公司党组织全部工作和战斗力的基础，党支部在系党总支的直接领导下开展工作。

第三条  党支部努力要贯彻执行党的路线、方针、政策。认真落实公司党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外师生员工，努力完成本系所担负的任务，为学院的改革和发展做出贡献。

党支部的设置

第四条  根据我系实际工作需要，党支部分为教工党支部、员工党支部。凡有正式党员3人以上的单位都应建立党支部。党员7人以上的党支部设立支部委员会（简称支委会）。支委会一般由3人组成，由由党员大会选举产生，设党支部书记、组织委员、宣传委员。支委会设书记1人，由支委会选举产生。党员不足7人的党支部，不设支委会，由党员大会选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。支委会和不设支委会的支部书记、副书记报党总支批准，每届任期两年。期满后应按时改选，委员如有缺额，应召开支部党员大会及时补选，并报组织部备案。

第五条  支部委员应推选党性强、品质好、热爱党的事业，胜任工作的党员担任。党支部书记一般应由思想作风好，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中有威信，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的干部党员担任。

党支部的职责

第六条  党支部要履行好以下职责：

（一）宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

（二）加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会开展批评与自我批评。向党员布置做群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

（三）培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。制定年度培养、教育和发展党员计划。指定专人同入党积极分子联系，重点进行帮助。坚持定期考察、入党前进行教育培养、征求党内外群众意见等制度，做到成熟一个发展一个，严格履行入党手续，确保新党员的质量，做好预备党员的教育、考察和转正工作。

（四）经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况。有针对性地做好思想政治工作。

1、制定并实施本单位党员和群众思想教育计划，坚持政治学习制度。

2、及时分析、了解本单位师生员工的思想状况并做好工作，对先进模范事迹要及时表扬宣传、对不良现象要敢于批评教育。

3、主动关心并帮助解决教职工和员工的思想问题和实际困难，积极为青年教师和老员工的顺利成长创造条件。

（五） 不同类型的党支部，还应根据自身特点履行其职责。

1、教工党支部要支持本单位行政领导的工作，对本单位的工作提出意见和建议，党支部书记应经常与本单位行政领导沟通情况，参加系（部）务会议，并参与对本单位重要问题的讨论和决定。

2、员工党支部要根据青年员工的特点，积极开展形式多样的活动，提高员工的思想政治觉悟。及时向有关部门和领导反映员工的意见、要求和建议，并协助党校做好思想工作。对员工中的错误言论和不良风气要敢于进行批评教育，团结带领广老员工刻苦学习、积极向上，努力维护学校的稳定。同时，要指导、支持同级共青团、员工会、班委会开展工作。

党支部的工作制度

第七条  坚持民主集中制。党支部要贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题要由支委会集体讨论决定，坚持少数服从多数，防止个人说了算。正确处理好支部书记与委员之间的关系。

第八条  坚持联系群众制度。联系群众包括：一方面采取多种形式听取教工对党支部工作的意见，另一方面根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，支部要进行督促检查。

第九条  坚持组织生活制度。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查，发现党员无故不参加党员组织生活的，要及时予以帮助教育。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，应被认为是自行脱党，党支部要及时予以处理。

第十条  坚持保密制度。党支部要以身作则并教育广大党员遵守党和国家关于保密工作的各项法律和法规，严格遵守工作纪律，保守秘密，不做不利于团结的事情。

党支部目标管理

第十一条  党支部工作目标

（一） 思想政治工作

1、认真组织师生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想；加强党的方针政策学习和形势教育；开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育；积极开展基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭道德的教育。

2、有计划地采取多种途径和形式，开展形式生动、主题鲜明的党员教育活动。要求党员牢记党的纲领，宗旨，组织纪律和优良作风，以党员的标准严格要求自己，模范遵守党纪国法和学院各项规章制度，提倡吃苦奉献精神。

3、加强对党员的管理。监督和党风党纪教育，按党纪做好党员失职违纪的处分工作。

（二） 组织建设工作

1、按公司党委统一部署，在党总支的领导下，做好党支部换届工作，按期（每两年一届）进行党支部改选，新任党支部书记上岗后一年内必须参加公司党校学习培训。

2、党支部每学期召开一次支部委员民主生活会，每季度召开一至二次支委会；每月召开二次党员组织生活会，每年进行一次民主评议党员活动。每次会议或活动都要有计划、有主题、有完整活动记录，且必须做到出勤率高，请假制度严格。根据公司党委和所属党总支每年的工作要点，制定党支部的工作计划，并向全体党员报告。

3、发展新党员工作遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养、考察、公示、政审，有计划、有重点，按程序做好发展新党员工作；做好预备党员的转正工作。发展党员工作年初要有计划、年末有总结。

4、按规定收缴党费，及时接转党员组织关系和做好党内统计、报表等工作。

（三）作风建设工作

1、认真贯彻执行党的作风建设的要求，开拓创新、知难而进、关心群众、真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变。

2、树立一个党员就是一面旗帜的党员形象。

第十二条  考核评比

（一）党支部工作目标管理考核评比每两年进行一次，各党支部在全体党员对本支部工作进行评议的基础上，实事求是地写出书面材料并做出自评。党总支对下属支部的总结和自评做好指导和监督工作，并进行考评。

（二）考评采用百分制进行。考评90分以上为达标，80—89分为基本达标，低于80分为未达标；考核期内无发展党员任务的支部，考核总评80分为达标，70—79分为基本达标，低于70分为未达标。考核结果报公司党委审批，考核达标的党支部方可参加学院先进基层党支部的评选；考核未达标的党支部，由党总支提出整改意见进行整改。

（三）党支部工作目标管理的考评工作在公司党委的领导下进行。党委组织部组织考评工作小组，对各党支部的总结和全面情况进行核查和考评。全系党支部工作目标管理责任制的执行情况和考核结果由系党总支负责总结。

附件1：

党支部工作指南

党内组织生活的内容

1、传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合本单位、本部门的实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

2、组织党员学习邓小平理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

3、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成支部交办任务的情况。

4、开展批评与自我批评。党支部要引导党员正确开展批评与自我批评。根据“团结—批评—团结”的原则，严格要求，热情帮助，真正达到弄清思想、团结同志的目的。

5、分析群众的思想情绪，关心群众的生活，反映群众的意见和要求。

6、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，总结建党工作中的经验。讨论预备党员的转正问题。

7、检查全体党员执行党章的情况，讨论党支部及党内在党风党纪方面存在的问题。发扬正气，表彰先进；对犯有错误的、违法乱纪的党员提出批评，进行教育或处分。

8、组织党员参观革命遗址，使党员接受当事、党的优良传统的教育，还可以组织党员观看有教育意义的电影、戏剧、参观建设的新成就，听取先进典型事迹介绍等等。